POLITIQUE D'ACCÈS HANDICAP

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Le cadre législatif

La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 (loi n° 2005-102), dite loi handicap, est le texte fondateur qui traduit la volonté de sensibiliser l’ensemble des acteurs économiques et de la société civile à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle dispose que « Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale ».

Cette orientation implique des obligations strictes pour les organismes prestataires d'actions de développement des compétences :

• L'accessibilité généralisée pour tous les domaines de la formation, de l'accompagnement et du cadre bâti.

• Le droit à la compensation des conséquences du handicap au cours du parcours pédagogique.

La loi définit le handicap dans toute sa diversité :

« Toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant ».

 

 

Procédures et modalités de compensation mises en place

Le Cabinet Avenirs a mis en œuvre une procédure organisationnelle et pédagogique spécifique pour accueillir, accompagner et/ou orienter les bénéficiaires en situation de handicap, avec toutes les compensations techniques, matérielles et humaines envisageables.

La procédure se déroule selon les étapes clés suivantes :

1. Recueil et analyse des besoins lors de la phase amont : Lors du premier entretien de découverte du parcours de Bilan de Compétences, un échange est systématiquement initié par le référent pour évaluer les besoins d'adaptation spécifiques.

2. Élaboration des mesures de compensation : Le référent étudie la faisabilité des aménagements (rythme des sessions, aménagement des supports pédagogiques, tiers-temps pour les phases de réflexion ou de passation de questionnaires).

3. Activation du réseau expert : Si la situation nécessite une expertise pointue ou des co-financements d'aménagements techniques, le Cabinet Avenirs se met en relation directe avec la délégation Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes et son service dédié « Ressources Handicap Formation » (RHF).

 

Pour les parcours en Distanciel (Visioconférence)

• Vérification de la compatibilité des interfaces logicielles (Google Meet, plateformes de tests) avec les outils de compensation du bénéficiaire (synthèse vocale, sous-titrage instantané, typographies adaptées aux troubles dys).

• Flexibilité et adaptation du calendrier prévisionnel des 7 rendez-vous pour respecter le rythme de fatigue ou les impératifs de soins du bénéficiaire.

 

Pour les parcours en Présentiel (52 rue Chevreul, 69007 Lyon)

• Le Cabinet Avenirs s'assure de l'accessibilité des locaux (normes PMR / Établissement Recevant du Public).

• Aménagement matériel de l’espace de travail confidentiel pour garantir le confort optimal du bénéficiaire durant les séances d'accompagnement de 1h30.

 

La Mission du Référent Handicap du Cabinet Avenirs

La direction du Cabinet Avenirs assure elle-même le rôle de Référent Handicap. Ses missions principales incluent :

• L'accueil et la sécurisation du parcours : Être l'interlocuteur privilégié et le point d'appui du bénéficiaire pour lever les barrières à l'entrée en formation.

• La veille et l'ingénierie externe : Assurer le lien continu avec les structures expertes de terrain afin de mobiliser les aides matérielles, techniques ou humaines indispensables.

• L'orientation : Si la typologie du handicap s'avère incompatible avec les moyens de compensation de l'organisme, le référent a pour mission d'orienter le bénéficiaire vers des structures spécialisées ou des confrères en mesure de finaliser l'action.

 

Contacts et Réseau de Partenaires Experts (Région Auvergne-Rhône-Alpes et National)

Pour accompagner la mise en œuvre des compensations, le Cabinet Avenirs s'appuie sur le tissu de partenaires spécialisés locaux et nationaux suivants :

 

1. Structures Institutionnelles et Orientation Globale

• MDPH du Rhône (Lyon) & de Haute-Savoie : Accompagnement dans la reconnaissance des droits et l'attribution des compensations financières ou matérielles globales.

• CAP EMPLOI Auvergne-Rhône-Alpes : Préparation, intégration, suivi durable et transition professionnelle des personnes handicapées en lien avec le projet issu du Bilan de Compétences.

  • Antenne locale : 5 Rue du Chaudairon, 74960 Annecy – Tél. : 04 50 67 31 10

• AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes : Développement de l’emploi et de la formation dans le secteur privé.

  • Adresse : 33 Rue Saint Théobald, 38080 L’Isle-d’Abeau – Tél. : 0 800 11 10 09

  • Contact direct Ressources Handicap Formation (RHF) : rhf-ara@agefiph.asso.fr

• FIPHFP : Financement et développement de l’emploi et des aménagements dans le secteur public.

  • Contact : eplateforme.FIPHFP@caissedesdepots.fr – Tél. : 01 58 50 99 33

 

2. Associations et Services Spécialisés d'Appui

• LADAPT Rhône / Haute-Savoie : Association pour l’insertion sociale et professionnelle, favorisant l'autonomie et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

  • Contact : direction.ladapt74@ladapt.net – Tél. : 01 42 64 59 99

• SAMETH : Service d'aide au maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap (intégré au réseau Cap Emploi).

  • Tél. : 01 46 14 84 00

• Fédération des Aveugles de France : Instance de conseil pour l'inclusion économique, l'adaptation des supports écrits et l'accessibilité numérique des outils pour les personnes déficientes visuelles.

  • Tél. : 01 44 42 91 91

• Services d’interprétation LSF (Service d'Interprètes en Langue des Signes) : Mobilisables pour l'accompagnement des bénéficiaires sourds ou malentendants lors des entretiens individuels.

  • Contact : silsinterpretes@gmail.com – Tél. : 06 77 15 37 38

 

Localisation des Prestations

Le siège social du Cabinet Avenirs est établi au 26 chemin du Pelosset, 69570 DARDILLY.

Dans le cadre du parcours de Bilan de Compétences, les séances s'effectuent au choix du bénéficiaire :

• En distanciel complet : Via un système de visioconférence sécurisé assurant la confidentialité absolue des échanges.

• En présentiel : Au 52 rue Chevreul, 69007 LYON, dans un espace clos, confidentiel et adapté.

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La Direction & Référente Handicap

Émilie WITLOX – Cabinet Avenirs